Nos enfocamos a conocer y comprender las estrategias, cultura y necesidades de cada empresa, lo que nos permite encontrar en el mercado laboral el mejor talento humano para cubrir el puesto y las funciones requeridas por cada compañía.
La calidad de nuestro servicio está respaldada a través de la garantía que otorgamos, superior a la del mercado. Nuestro robusto proceso, que incluye filtros especializados, nos permite asegurar que nuestros candidatos cumplen con los parámetros previamente establecidos.
Asesoría del perfil y descripción de puesto.
Selección de candidatos por medio de entrevista.
Reporte ejecutivo de competencias y habilidades.
Evaluaciones psicométricas.
Investigación de antecedentes legales y laborales.
Seguimiento con el cliente y el candidato.
Head Hunting
Identificamos el talento clave que la compañía requiere para posiciones ejecutivas y especializadas, encontrando el perfil adecuado a las necesidades de la empresa y el puesto.
Nuestra experiencia en diversos sectores e industrias, nos permite optimizar la búsqueda para garantizar la incorporación del mejor talento.
Entendimiento de las necesidades del cliente.
Búsqueda especializada en empresas del mismo sector.
Selección de candidatos por medio de entrevista técnica.
Reporte ejecutivo de competencias y habilidades.
Evaluaciones psicométricas.
Investigación de antecedentes legales y laborales.
Seguimiento con el cliente y el candidato.
Evaluaciones psicométricas
Utilizamos herramientas especializadas para evaluar las habilidades, fortalezas y áreas de mejora de los candidatos y colaboradores, obteniendo información certera acerca de su capacidad y potencial.
Entregamos un reporte completo y específico de los resultados por candidato, para optimizar la toma de decisiones.
Áreas de Evaluación
Ética e Integridad.
Personalidad.
Estilo de trabajo.
Comportamiento
Valores.
Coeficiente Intelectual.
Habilidades Gerenciales.
Habilidades de Ventas.
Detección de talento
Detectamos habilidades y competencias de los colaboradores, profundizando en su personalidad y trayectoria, para enfocar su talento en el puesto o actividades que potencialicen su desempeño.
Nuestro proceso incluye evaluaciones psicométricas de acuerdo al perfil, así como una entrevista por competencias y una comparación del perfil del puesto real vs el ideal.